בחזרה לספסל הלימודים: מתנות לילדי העובדים לרגל פתיחת השנה

מתנות לילדי העובדים לכבוד פתיחת שנת הלימודים הן מחווה קטנה שמניבה תמורה ענקית! ההשקעה במשפחות העובדים מבטאת אנושיות ודאגה, מחזקת אצלם את התחושה שרואים בהם את האדם שמאחורי התפקיד, ומעצימה את תחושת החיבור שלהם למקום. והילדים? מבסוטים אש 😉

רגע לפני החזרה לבית הספר, קבלו את כל מה שחשוב לקחת בחשבון כשבוחרים מתנות לכבוד המאורע, כמה תובנות על הקשר בין השקעה במשפחות העובדים לבין תרבות ארגונית בריאה, וגם טעימה בלעדית ממה שקורה אצלנו במשרדי BUYME בתקופה המרגשת הזו.

כשעבודה פוגשת בית: הקשר הבלתי צפוי בין מתנות לילדים לתרבות ארגונית

תרבות ארגונית היא ה-DNA של הארגון, על הערכים, החזון והנורמות ההתנהגותיות המקובלות בו. תרבות ארגונית בריאה מיוחסת למקום שרואה באושר הארגוני ערך יסוד אסטרטגי, ופועל בהתאם לשמירה על תחושת הערך, הרווחה ושביעות רצון העובדים. יש הרבה דרכים לעשות את זה, ואנחנו נתמקד במועדפת עלינו: מתנות.

באופן כללי, מתנות לעובדים גורמות להם להרגיש מוערכים, שמוקירים אותם ושתרומתם המקצועית לא נלקחת כמובנת מאליה. כששולחים מתנות למשפחה והילדים שלהם, זה מעביר מסר עוצמתי של אנושיות ואכפתיות, ומחזק אצלם את התחושה שהם לא רק עוד בורג במערכת; השקעה כזו, סביב נקודת ציון אישית-משפחתית (כמו פתיחת שנת לימודים) ממחישה להם עד כמה רואים בהם את האינדיבידואל.

המחווה הזו, שמבטאת ערכים של קרבה, קהילתיות ואנושיות, מתכתבת עם תרבות חברה חיובית, ותורמת לחיזוק החיבור של העובדים לארגון. 

מתנה לילד – גאווה להורה: ככה בונים מחוברות בדרך עקיפה

תסכימו איתנו: כשהמקום בו אתן עובדות משקיע במי שאתן הכי אוהבות בעולם, אין מצב שתשמרו על אדישות ❤️ למחווה הזו יש השפעה מהותית על מידת המחוברות לארגון, ולא בכדי.

כשהילדים מקבלים מתנה, הם נלהבים, שמחים ונרגשים; וכשהילדים מאושרים – ההורים חווים את השמחה הזו יחד איתם. במובן זה, מתנות לילדי העובדים הן הרבה מעבר לערכן המוחשי; מדובר בחוויה שנצרבת עבור העובדים כזיכרון חיובי סביב העבודה. הם נמלאים גאווה להיות חלק מהארגון שמשקיע במשפחתם, ומרגישים שהם שייכים למשהו גדול וקהילתי. 

באופן עקיף, המתנות הן מחווה הגדולה מסך חלקיה, שמעצימה את מערכת היחסים בין העובדים למעסיק ולארגון, ומשפיעה בטווח הרחוק גם על שימור עובדים.

מתנות בתחילת שנת הלימודים: לא רק ציוד, אלא חוויה שמתחילה את השנה בטוב

כמו כל מתנה, כדי שמתנה לילדים לכבוד שנת הלימודים תהיה מוצלחת, חייב להיות בה ערך מוסף. הרעיון הוא לא לשבור תקציב מצד אחד, ומצד שני, גם לא לשלוח סתם עט או מחברת. 

בחירה במארז עם תוספת של טאץ' אישי עושה את כל ההבדל. המטרה צריכה להיות ליצור חוויה אישית ומרגשת עבור העובדים ומשפחותיהם, שנותנת חיזוק חיובי ומכניסה חגיגיות לתקופה החדשה שמתחילה. 

איך בוחרים מתנות לילדי העובדים שמתאימות בול?

• התחשבות בגיל הילדים.
  מתנות לילדי העובדים לכיתה א' הן לא אותן מתנות עבור ילדים העולים לחט"ב או לתיכון. לפני שאתן סוגרות מתנות, עשו את המחקר שלכן.
  
  
• שילוב של ערך חינוכי.
  מתנות חינוכיות עם ערך מוסף מעודדות חשיבה יצירתית ותורמות לצמיחה האישית של הילדים, כך שהן לא רק יותר שימושיות לאורך זמן, הן גם בעלות ערך רב יותר ומשאירות רושם מתמשך גם על העובדים. במארזי שלום כיתה א' שלנו, לדוגמה, אפשר למצוא משחקים שמעודדים כתיבה וקריאה בצורה חוויתית, ומחברות מיוחדות שעוזרות בתרגול הכתיבה.
• עידוד סקרנות, יצירה או ביטוי עצמי.
  עוד הזדמנות לחזק את הערכים המשותפים! מתנות שמשקפות את ערכי היסוד של הארגון, מעבירות מסר שהחברה מעודדת התפתחות גם בחייהם האישיים של העובדים ומשפחותיהם, ובכך מחזקות את התרבות הארגונית. למשל, סדנה יצירתית להורה ולילד או כניסה זוגית לחדר בריחה. 

מתנות אחידות לכולם שעדיין מרגישות אישיות

איך דואגים שמתנה תרגיש פרסונלית עבור כל הורה וילד בארגון, גם כשכולם מקבלים את אותן המתנות? 

אפשר (ורצוי) תמיד למצוא דרך להוסיף התאמה אישית! הסוד טמון בפרטים הקטנים: ברכה מקורית, שילוב של שמות הילדים, התייחסות לנקודת הציון הספציפית מולה הם ניצבים, ואפילו צירוף של תמונה משפחתית (אותה תבקשו מראש מהעובדים).

הדקויות הללו יהפכו כל מתנה למשמעותית הרבה יותר – עבור כל המשפחה.

איך ריגשנו את ילדי העובדים? רעיונות שכדאי לאמץ

זקוקות לקצת השראה?
הנה כמה מחוות משמחות לקראת החזרה ללימודים שארגנו בשנים האחרונות לילדי העובדים אצלנו ב-BUYME:

🎁 שלחנו אתר מתנות לבחירת העובד עם מגוון מתנות, סדנאות וחוויות שמתאימות לכל גיל ולכל המשפחה. "הלכנו עם הילד לסדנת שוקולד שמיועדת לכל המשפחה. זו הייתה חוויה מהממת שנתנה לנו זמן איכות אמיתי ביחד" - קרינה, B2B Sales Manager.

📕 הפתענו עם מארזים ומתנות המכילות חוברות, משחקים חינוכיים ומוצרים איכותיים, במיוחד עבור הילדים העולים לכיתה א'. "זה אירוע מרגש לכל הורה, וכיף להרגיש שמתייחסים לזה ככה בחברה. הילד שלי ממש נהנה מהמשחקים שקיבל" - טוביה, Marketing Automation Manager.

🎒 ארגנו יום כיף לילדי העובדים שעולים לכיתה א', שכלל ארוחת בוקר עם שוקו ולחמנייה והמון דברים טעימים (כן, ממש כמו בקייטנה), הפעלה שעשתה שמח וחלוקת מארזים ממותגים אישית לכל ילד וילדה. "הילדים היו בטירוף! וההורים היו מבסוטים. אין על הקייטנה של BUYME!" - נועה, Head of Content and Create.

כשרווחה פוגשת משפחתיות – נולד ערך חדש

פתיחת שנת הלימודים היא הזדמנות מעולה להראות לעובדים שהארגון לא רק דואג להם – אלא לכל המשפחה; שהרווחה של חברי הצוות חשובה ומשמעותית לא רק במסגרת שעות העבודה, אלא גם בחיים האישיים שלהם, על כל נקודות הציון המרגשות.

מתנות לילדי העובדים הן דוגמה למחווה שמרחיבה את תחום השפעת הארגון ממקצועי-אישי נטו למשפחתי, ויוצרת ערך עבור כל הצדדים.
הארגון תורם להתפתחות תרבות חברה מוצלחת, נהנה מקשר מחוזק עם העובדים, ומרוויח צוות שמרגיש חיבור עמוק למקום ולא ממהר לעזוב. המהלך הקטן הזה משפיע חיובית גם על תדמית הארגון. עובדים שמרגישים שהחברה דואגת להם ולילדיהם, גאים מאד להפיץ את הבשורה. התחושות והחוויות החיוביות שיוצאות החוצה, יכולות לשפר את  מוניטין החברה ולגרום לה להיתפס כמקום אטרקטיבי.

העובדים מרגישים שהארגון באמת משקיע ברווחה המשפחתית שלהם, מתמלאים מוטיבציה, ומרגישים סיפוק וגאווה להיות חלק ממקום כזה. מה שנקרא, "הכל נשאר במשפחה" – גרסת האושר הארגוני 😍

רוצות לשמוע עוד על דרכים לשמח את העובדים וילדיהם לכבוד שנת הלימודים החדשה?

דברו איתנו ונשמח לעזור! 

‍

הרשמו בחינם למערכת שליחת המתנות לעובדים של ביימי לעסקים: בחרו סכום, כתבו ברכה ותזמנו את השליחה לרגע המתאים >>