top of page
איך מנהלים אושר?
ספר האושר נכתב בשיתוף מנהלות ומנהלי אושר מהחברות המובילות בישראל ומומחים בתחום האושר הארגוני. הספר משלב בתוכו מחקרים, אסטרטגיות ותובנות מהשטח.
אפרת פוגל
נוירוביולוגית, חוקרת מוח ותודעה, מרצה ומטפלת בשיטת נוירואבולושן
האושר שאנחנו כל כך מכוונים אליו,
הוא בעצם חופש,
ולאו דווקא הנאה רגעית
ד״ר טל בן שחר
מומחה עולמי להתנהגות ארגונית ומייסד
The Happiness Studies Academy
אני חושב שבהחלט חשוב להגדיר אושר,
כדי שנבין מה אנחנו מחפשים ולאן אנחנו שואפים להגיע
אוהד עברי
ראש תחום טכנולוגיות משאבי-אנוש
במכון ויצמן
ההכרה בעבודת העובדים חשובה,
ואיזה אפקט אדיר יש לה על
הפרודוקטיביות שלהם
הצצה לספר
אושר במקום העבודה הוא חשוב. אבל לא סתם כסיסמה. זה ממש הוכח.
למה זה חשוב לנו?
עובדים מאושרים יותר מובילים לחברה מצליחה, מוצלחת ועשירה יותר, מה שמאפשר לחברה לתת בחזרה לעובדים הטבות, שכר ואפשרויות קידום, וחוזר חלילה.
פי 3
יצירתיות בתוך הארגון
בארגון שבו העובדים מאושרים
147%
עלייה ברווח הארגון
עלייה ברווח הארגון
בארגון שבו העובדים מאושרים
עוד הרבה נתונים מעניינים מחכים לכם בספר
אושר מודדים במספרים
העובדים הם המנוע של כל עסק, ארגון או חברה, וכל מי שאי פעם עבד בחברת אנשים ידע לומר שיש הבדל אדיר בין עובד שמגיע שמח לעבודה ובין עובד שגורר רגליים מדי בוקר, תרתי משמע.
GET YOURS NOW
אזלו כל העותקים הקשיחים
מלאו פרטים וקבלו למייל עותק דיגיטלי בחינם!
bottom of page