"ספר האושר" הוא יוזמה שמאגדת רעיונות, טיפים ומחקרים בנושא רווחה ארגונית, הכרה בעובדים ותרבות של הערכה במקום העבודה. עבור עובדים – זו דרך להרגיש שמקשיבים להם. עבור מנהלים – זה מקור השראה ליצירת סביבת עבודה חיובית ומחוברת יותר.

הספר מתאים לכל מי שמעורב ביצירת תרבות ארגונית: מנהלים, אנשי משאבי אנוש, רווחה ואפילו עובדים שמעוניינים להוביל שינוי חיובי מבפנים. התכנים בו נכתבים בגובה העיניים – ומיועדים לכל דרג בארגון.

בהחלט. לצד תובנות כלליות ומידע תיאורטי, תמצאו בספר גם הצעות יישומיות כמו פעילויות צוות, דרכים להבעת הערכה, הצעות למתנות שמחזקות קשרים, ועוד רעיונות שאפשר להוציא לפועל בקלות – גם בתקציבים קטנים.

הסוד הוא להתחיל בקטן: לבחור רעיון אחד שמתאים לאופי הארגון וליישם אותו באופן עקבי. זה יכול להיות רגע חודשי של הכרה בעובדים, מייל תודה אישי, או פעילות רווחה פשוטה. עם הזמן – אפשר להרחיב ולהעמיק את ההשפעה.

ספר האושר מתעדכן באופן שוטף – לפי עונות השנה, חגים, טרנדים בעולם העבודה והצעות שמגיעות גם מהקהילה הארגונית עצמה. המטרה היא ליצור מקור חי ונושם של השראה וכלים לרווחה ארגונית אמיתית.