ראש השנה עוד רגע כאן ואיתו הנוהג האהוב והמקובל בישראל - מתנות חג לעובדים (או בשמו המסורתי יותר ״שי לחג״). בגלל שאנחנו פה ב-BUYME לעסקים, הפכנו את תהליכי שליחת המתנות לעובדים לעסק שלנו, ואנחנו לוקחים עסקים ממש ברצינות, אז עצרנו לבדוק קצת מספרים, ולמדנו כמה דברים מעניינים. בתור התחלה: השווי הממוצע של מתנות חג לעובדים הוא 420 ₪. זה משתנה בין תעשיות, למשל בהייטק, הממוצע למתנה עולה ושם עובדים מקבלים מתנות יקרות יותר, אך באופן מפתיע הם לא במקום הראשון. תנו לנו לעזור לכם להבין כמה אתם צריכים לתת, וגם איך לעשות את זה. 5 דק׳ קריאה >>
למרות שהחוק לא מחייב מעסיקים לתת לעובדים מתנה בחג* - למה בכל זאת?
כמה שאני אוהב את החיוך על הפנים של אמא שלי כשאני נותן לה את הפרחים בערב חג, בכל חג מחדש (אמיתי לגמרי). החוויה המרגשת הזו לא פוסחת על אף על אף אחד, על אף מקצוע, משרד, חברה או תעשייה. והעובדים שלכם, לא משנה אם יש לך 5 או 500 כאלה, מצפים לקבל את המתנה בחג, כולם (גם אני, ואני עובד בחברה שעושה בדיוק את זה). וזה לא סתם חשוב כל-כך. המתנה אומרת לעובדים שלכם הרבה על העסק, וממש משפיעה על איך שהוא נתפס בעיניהם. קיימת השפעה משמעותית על תחושת המחוייבות של עובדים כשמדובר במתנות לחג, וכראיה לכך, אנחנו כמעסיקים, תמיד נעדיף לתת מתנה, ולא כסף מזומן כתוספת למשכורת "שנבלעת״ ונתפסת כחסרת ערך, בעוד שמתנה היא בעלת ערך משמעותי יותר.
* אני מאמין שזה לא רלוונטי לרוב הקוראים, אבל בכל זאת, שימו לב אם חל הסכם קיבוצי או צו הרחבה שמחייב אתכם אחרת, במקרה זה יש לפעול על פי האמור בהסכם/צו.
מה השווי האמיתי של מתנות החג לעובדים בישראל?
ניתחנו נתונים משנת 2023 של עשרות אלפי משתמשי המערכת לשליחת מתנות שלנו ששלחו מיליוני מתנות לעובדים שלהם בראש השנה האחרון (אם אתם עדיין לא רשומים, אתם מוזמנים, זה בחינם ולוקח 45 שנ׳). כאמור, בממוצע, כל עובד בישראל יקבל שי לחג מהמעסיק שלו בשווי 420 ₪. ובהסתכלות לפי תעשיות, במקום הראשון מככבים משרדי עורכי דין, עם ממוצע שעומד על 630 ₪, אחריהם חברות ההיי-טק, עם מתנות בשווי ממוצע של 520 ₪, אחר כך חברות תיירות עם 500 ₪ בממוצע (שנמצאות בצמיחה כלכלית בתקופת החגים), מיד אחריהן חברות נדל״ן יחד עם מוסדות לימוד פרטיים (אוניברסיטאות, מכללות) עם 475 ₪ בממוצע, וחברות שמתעסקות בפיננסים, קצת אחרי עם 445 ₪. סוכנויות פרסום, צרכנות, חברות ייעוץ כולן מעניקות מתנה בשווי ממוצע שנע בין 370-420 ₪. בסוף הרשימה, ניתן למצוא עמותת ומלכ״רים, עם מתנה בשווי ממוצע העומד על 270₪. חשוב לי שתזכרו שכל המספרים שהצגתי כאן הם ממוצעים שמתבססים על מתנות ששלחו עשרות אלפי עסקים - קטנים, בינוניים, וגדולים - לעובדים שלהם, והסקאלה רחבה מאוד גם בתוך התעשיות.
אם ככה, כמה צריכה לעלות לך המתנה לעובדים בחג?
2 שאלות שיש לשאול:
כמה העסק יכול לתת? במידה והנושא לא תוקצב בתחילת השנה, או בתחילת הרבעון (ולפעמים גם אם כן) מה שווי המתנה שלא יפגע בעמידות הכלכלית של העסק. אם היה חציון טוב, והעובדים תמכו בניצחון הזה, זו הזדמנות מעולה לפרגן.
כמה היית רוצה לתת? וכאן נכנסים משתנים כמו, כמה נותנים עסקים אחרים באיזור או בקטגוריה שלך? כמה העובדים מצפים לקבל או כמה קיבלו בחגים קודמים?
לצד אלו, חשוב לזכור גם את תשלומי המיסים החלים על מתנות. שי לחג נחשב כטובת הנאה כמו כל טובת הנאה שניתנת לעובדים ולכן חייב במס בגובה עלות המתנה למעסקים. ישנם מעסיקים שמגלמים את שווי המס עבור העובדים (אין לי נתונים לשתף איתכם בנושא הזה ולכן אני גם לא יודע עד כמה זה נפוץ, אם בכלל). אומנם אין כאן תשובה קונקרטית, או נוסחה לחישוב שווי המתנה, עם זאת, אני בטוח שהשאלות האלו, לצד הממוצעים ששתפתי אתכם, יעזרו לכם להבין מה שווי המתנה הנכון ביותר עבור העובדים שלכם.
ומה העובדים בישראל באמת רוצים לקבל כמתנה לחג?
זה פשוט, תנו להם לבחור. בזכות מליוני עובדים שממש משתמשים ב-BUYME שהם מקבלים בחגים, אני יודע להגיד ש-BUYME היא לגמרי המתנה המושלמת, למה? כי שקל של BUYME שווה לשקל אמיתי, וזה כולל כפל מבצעים והנחות ברגע המימוש, שמתאפשר אצל יותר מ-1,200 מותגים ביותר מ-5,000 נקודות בישראל, וגם מאות באונליין - ככה כל העובדים מרוצים בדיוק עם החוויה או המתנה שהם בחרו לעצמם. אתם יכולים לבחור שווי מתנה ולתזמן את השליחה שלה לכל העובדים אונליין וממש בכמה דקות דרך המערכת לשליחת מתנות שלנו. הם יקבלו את החופש לבחור, וגם יוכלו לשמור את המתנה באפליקציה שלנו, שהיא כמו ארנק דיגיטלי ומתאימה את עצמה לאופן שבו אנחנו משלמים היום - מהנייד.
